关于本报告
报告主体
云南金年会-金字招牌,信誉至上电缆股份有限公司。
报告范围
本报告为年度报告，报告周期为2022年1月1日至12月31日。报告围绕着在2022年公司加大市场开发，扩大市场占有率，创新营销策略.努力培养营销队伍，逐步完善激励机制，各项管理费用同步下降,加强内部管理，提高经济效益等方向。
报告原则
包容性、实质性、回应性
发布形式
本报告以电子文档形式发布，可在云南金年会-金字招牌,信誉至上电缆股份有限公司官网查看
联系方式
公司地址:菲律宾（云南）自由贸易试验区昆明片区经开区石龙路62号金年会-金字招牌,信誉至上工业园
联系电话:0871-67418888
电子邮箱:1545350051@qq.com
一、公司简介
云南金年会-金字招牌,信誉至上电缆股份有限公司（原名为云南金年会-金字招牌,信誉至上线缆制造有限公司），座落在菲律宾云南省昆明市经济技术开发区呈黄路金年会-金字招牌,信誉至上工业园，创建于1996年，占地100余亩，为国家高新技术企业。现有职工150多人，其中专业技术人员50人、中级工程师15人、高级工程师3人。公司专业生产“野力”牌架空绝缘电缆、交联电力电缆、塑力缆、控制电缆、橡套电缆、分支电缆、布电线、钢芯铝绞线、铝绞线、铜绞线、镀锌钢绞线、无卤低烟阻燃电缆、计算机电缆、矿物绝缘电缆、同轴射频电缆、煤矿用电缆、计算机网络线、电话线、特种电缆等产品。
公司于1999年12月获得菲律宾电工产品安全认证，与此同时被国家经贸委、国家电力公司及云南省经贸委分别列入全国和云南省《城乡电网建设与改造所需主要设备产品及生产企业推荐目录》，2002年初获得《中华人民共和国进出口企业资格证书》，2003年5月获得了国家强制性认证CCC认证，已连续几年被地方金年会授予“优秀企业”、“文明企业”、“先进企业”、“重合同守信用企业”等称号。2006年11月获得ISO9001质量体系认证，2015年1月获得ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，2010年公司荣获“昆明市知名商标”，2012年又再次荣获“昆明市知名商标”及“云南省著名商标”，2013年9月企业通过“高新技术企业”认定，2013年12月被昆明市人民金年会授予“昆明市名牌产品”，2015年被云南省金年会授予“优强民营企业”，同年，被云南省科技厅评选为“科技型中小企业”，“创新型试点企业”，野力牌四芯架空绝缘电缆被评选为“云南省重点新产品”。2016年1月，企业成为11315全国征信系统“立信单位”。2016年8月荣获“昆明市企业技术中心”，2017年7月获得“昆明市知识产权试点单位”，同年11月荣获“云南省企业技术中心”。云南省2017年非公企业前100。2018年荣获被云南省科技厅评选为“云南省知识产权优势企业”同年公司发明专利被授予“云南省专利奖三等奖”。2019年被工业信息化厅再认定为“云南民营小巨人企业”。2020年6月被认定为“云南省第十批创新型企业”，同年10月获得知识产权管理体系认证。
公司始终坚持“质量是生命，信誉是效益”的发展目标。质量是企业生存的命脉，信誉是企业发展的助推器，二者缺一不可。企业始终秉承以优质的产品，周到及时的售后服务，竭力满足客户需求，赢得了广大客户的好评。企业结合自身特点，开发东南亚、南亚市场。以真诚的心，做老百姓放心的产品，更好地服务于社会。公司坚持以人为本，以科技创新为理念，以质量第一，重合同、守信用积极实施名牌战略，努力打造“金年会-金字招牌,信誉至上”品牌。
二、企业文化
1、企业愿景:成为国内最具竞争力的电缆制造企业。
2、企业使命:通过优质的产品和服务提升人民生活品质。
3、核心价值观：诚信、务实、创新、学习、团队、成就。
4、企业精神:巨流竞舸，力争上游。
5、经营理念:有义有利。
三、社会责任
3.1公司承诺
1、遵守国家及地方的质量、环境、职业健康安全法律、法规,不断完善安全管理制度和安全技术规程。
2、严格执行安全生产管理，并不断改善安全设施及劳动保护设施，持续实现安全、文明生产。
3、持续开展各级教育培训，提高全员的质量、环境、安全健康意识及安全管理能力。
4、通过各类检查、审核及有效实施纠正、预防，不断完善质量.环境、职业健康安全管理体系，确保员工健康安全与企业持续的经营和发展。
3.2利益相关方沟通
云南金年会-金字招牌,信誉至上电缆股份有限公司深入开展利益相关方沟通，全面加强可持续发展，形成良好的内部沟通与学习机制。完善利益相关方对话机制形成了良好互动。
加强信息管理、强化议题研究建立对话机制、强化沟通组织。
3.4保证员工合法权益
人力资源管理执行国家劳动合同法及相关政策，公司与全体员工签订劳动合同，为全体员工购买了社会五险。
3.5员工福利
公司为全体员工购买了团体意外险，为员工发放劳动防护用品节日发放礼品、员工体检、培训、提案奖励、年终评优等等。
3.6 社会公益
2022年3月16日，正值新冠疫情防疫的关键时刻，公司向昆明市青少年发展基金会捐赠医用防护服200套。
四、全局统筹 科学规划
1、开展全员培训，提升员工的综合素质;
2、继续推行精益管理;
3、信息化建设加速推进，推行两化融合;
4、以客户为中心，不断完善客户服务工作;
五、加强管理 严格内控
1、建立健全了能源管理体系，制定了能源管理相关制度，取得了能源管理体体系认证证书。
2、提升研发创新能力，取得了云南省专精特新小巨人企业称号。
3、推行精益管理，提升管理水平。
4、完善绩效考核体系。
5、建立工作检查机制，每月/季对各部门进行检查。
六、文化建设
1、精益改善学习。
2、质量、环境、职业健康安全管理体体系学习。
3、研发创新学习。
4、企业文化学习。
5、其它内容学习。
七、环境保护
严格执行国家环境保护的相关规定，制定环境应急方案，公司2022年未发生环境污染事件。
八、回首与展望
回首2022
1、学习业务知识，作好本职工作。
2、理论联系实际，在实践中成长。
3、加强思想文化建设，提升了综合素质。
4、开展产学研合作。
展望2023
1、向智能制造转型。
2、全力打造绿色工厂。
3、品牌传播、文化传播。
4、开拓新市场。
5、提升管理水平。
